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市民政局“五个着力”加强社会组织党建工作

市民政局认真履行社会组织党建职责,以“五个着力”搭建社会组织党建工作体系,推动社会组织党建工作创新发展。截至20195月底,市社会组织党委直属党组织 196个,其中党委 10个,党总支5个,党支部181个,在册党员1419人。

一是着力强化党务干部队伍建设。实施“头雁工程”,通过外出考察、教育培训、“双向进入、交叉任职”等,选优配强党组织书记。严格党员发展,坚持“成熟一个发展一个”。开展“把党员培养成业务骨干,把先进分子培养成党员”的“双向培养”工程。出台《党组织书记抓基层党建工作评议考核制度》《组织生活考勤与党员民主评议挂钩制度》《党建指导员联系点制度》等,加强对党组织书记、党建指导员、普通党员的教育、考核和激励管理。

二是着力推进党建规范化建设。建立党建工作与社会组织成立登记、等级评估、换届改选、年度检查、评先评优同步推行机制,使党建工作贯穿登记管理全过程。出台《社会组织党建工作评估指标》,规范党支部建设标准,将等级评估中的党建工作比重由20分提高到50分,激发社会组织党建动力和活力创新检查督导方式,在社会组织党委之间开展“抽签互查,互学互评”,促进共同进步。

三是着力推进党建载体平台建设。打造“一基地两平台”(市社会组织党建人才培养基地、外经贸专修学院综合党委工作站和社会工作协会党委工作站)搭建线上党建服务平台,促进社会组织和党建工作同步培育、同步发展、同步提升。探索以“业缘”“趣缘”为纽带的党组织组建新方式,整合业务相近社会组织的人力、物力和资源优势成立市益群服务综合党委等8个党

四是着力发挥党建引领作用。探索建立社会组织党建工作联席会议制度,打造协同参与、齐抓共管的社会组织党建工作格局。出台市民政局党组成员与社会组织党委挂钩联系工作制度,增强对社会组织党建工作的领导指导力度。按照“一党委一品牌、一支部一特色”的工作思路,创建各具特色的党建工作品牌,打造社会组织发展的“红色引擎”。创新“互联网+党建”模式,借助腾讯网、中国社会组织动态、广东社会组织动态党建微信公众号等媒介强化宣传推介工作,扩大社会组织党建工作的传播力和影响力。

五是着力激发社会组织活力。注重强化社会组织服务功能,积极引导社会组织党组织发挥行业优势,开展各类公益活动,服务群众奉献社会。如20186月,珠海潮联会向香洲区捐资8500万元建设珠海潮联学校,有效缓解公办学校学位紧张问题。积极参与打造“三社联动”(社区、社会组织、社工)的社区治理模式,为社区和群众提供专业化、个性化社会服务。如20195月,《中国社区报》整版刊载了市社会工作协会党委在拱北街道以党建引领破解小区物业服务困局的成功做法。深度参与对接脱贫攻坚,引导和鼓励社会组织大力开展“双百行动”,在云南省怒江傈僳族自治州达成6家社会组织对口6个贫困村的帮扶协作意向,目前已落实扶贫项目资金71.6万元,社会组织正成为脱贫攻坚的重要力量。

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